JA佐伯中央レポート2017

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－2－◇私たちは、安心・安全・安定・信頼をかかげ、地域から必要とされるJA佐伯中央を目指します。１．経営理念　JA佐伯中央は、組合員ならびに地域のみなさまに必要とされるJAを目指し、以下の事に努めます。◇地産地消による管内農業の活性化と地域とJAをつなぐ活動の展開・自己改革の実践による「農業所得の増大」「農業生産の拡大」への取り組みと魅力ある農業の実現に向け対処できる営農指導員の育成及び専門性の向上・支店を拠点とした事業活動を図るとともに豊かで住みやすい地域社会の実現に向け教育文化活動を基軸とした地域づくり運動の展開◇将来にわたる経営基盤の充実強化・地域・組合員の信頼に応えられる健全性の維持・向上に努め総合事業体にふさわしい経営態勢の確立・JA改革を担う人材の育成及び職員自ら考え行動できるための意識改革を実践できる活力ある職場と人が育つ組織の確立・内部監査を通じた牽制監視体制の充実強化及び効果的な内部統制に向けリスク管理機能の強化とコンプライアンス意識の徹底３．経営方針◇経営執行体制当JAは農業者により組織された協同組合であり、正組合員の代表者で構成される「総代会」の決定事項を踏まえ、総代会において選出された理事により構成される「理事会」が業務執行を行っています。また、総代会で選任された監事が理事会の決定や理事の業務執行全般の監査を行っています。組合の業務執行を行う理事には、信用事業については専任担当の理事を置くとともに、農業協同組合法第30条に規定する常勤監事及び員外監事を設置し、ガバナンスの強化を図っています。４．経営管理体制◇JA佐伯中央は、農業と地域のふれあいを大切にします。◇JA佐伯中央は、「人」と「人」との絆を大切にします。◇JA佐伯中央は、地域社会の発展に貢献します。２．基本姿勢